经济和科技的高速发展时代,现今已经也逐渐地带动了钣金加工厂家的脚步。在这个快速发展的过程中钣金加工厂家有什么问题存在呢?
一、技能缺少:钣金加工操练安排依然处于简略的机器操作操练期间,还没有构成很专业的可持续打开的工作标准。构成设备利用率不高,产品质量得不到保证。技能工人缺少,已成为约束工业晋级的杰出要素。
二、设备陈旧:剪切---冲---折弯---焊接流程或许火焰等离子切开---折弯---焊接技能。就设备状况而言,现在国内很大一部分的钣金加工企业基本上还停留在小作坊的出产模式,一般只需一两台冲床加一台折弯机,条件好一点的可能会添加一台激光切割机。现在个人所见的大部分冲床基本上都还是比较低端的冲床,没有设置主动落料口,吹气设备等,乃至有些机器的编程软件依然停留在DOS时代,这些极大地影响了企业的竞争力。
三、人才流失:一般来说,钣金加工工作从起步到现在的近20年里,一贯遵从师传徒学,边做边学的办法。学徒学习的周期长,体系不完整,绝大部分学徒会在学艺的半途换岗另谋高就。再加上“教会学徒,饿死师傅”的影响,由于学徒都归于新人,新人和白叟都会隔个时代的。所以新人学会今后就很有创新力,效果,就会导致师傅没饭吃了。如此传承下来的专业技能知识是远远达不到企业打开所需求的。